Kick off fundur stjórna faghópa Stjórnvísi verður haldinn miðvikudaginn 30.ágúst nk. í Nauthól kl.16:30-17:50.

Tilgangur fundarins er að starta nýju starfsári af krafti. Farið verður yfir ýmis atriði sem létta stjórnendum faghópa starfið í vetur, búinn verður til vettvangur fyrir faghópana til að sameinast um viðburði, rýnt verður í helstu áskoranir faghópastarfsins en umfram allt fá innblástur til þess að gera komandi starfsár enn öflugra en þau síðustu.

Stjórnir faghópa eru hvattar til að hittast sem fyrst, borða saman hádegisverð í boði félagsins og huga að dagskrá starfsársins.  Á þessum tíma júní-ágúst er oft best að bóka fyrirlesara.  Stjórn vekur athygli á að stjórnum faghópa gefst tækifæri tvisvar á starfsárinu að hittast í hádegisverði í boði félagsins, hægt er að setja í reikning bæði á Nauthól og Kringlukránni.  Ef annar staður er valinn er afrit af reikningi sent á Stjórnvísi og reikningurinn greiddur samdægurs.

Mikilvægt er að senda drög að dagskrá faghópanna til framkvæmdastjóra Stjórnvísi gunnhildur@stjornvisi.is fyrir 28.ágúst. Þegar allir hópar eru búnir að senda inn dagskrána verður hún sameinuð í eitt skjal og send út til ykkar allra fyrir fundinn þann 30.ágúst nk.

Stefnt er að því að senda út drög að dagskrá haustsins til félaga þann 4.september.

Einnig er mikilvægt að skoða hvort stjórnir séu rétt skráðar inn á vefinn þ.e. allar breytingar hafi skilað sér. Þið hafið öll aðgang og getið breytt hverjir eru í stjórn.

Munið eftir að skrá ykkur á fundinn ef þið eruð ekki þegar búin að því.

https://www.stjornvisi.is/is/vidburdir/kynningarfundur-med-stjornum-faghopa-stjornvisi

Hlökkum til að sjá ykkur og njótið sumarsins sem allra best.

Stjórn Stjórnvísi.

Á stefnumóti stjórnenda fyrir félagsmenn Stjórnvísi í samstarfi við FranklinCovey verða kynntar til leiks nýjar íslenskar rannsóknir MMR um traust.  Að auki verður unnið með hagnýtum hætti með áhrifaríkar leiðir til að efla traust á öllum sviðum sem byggir á alþjóðlegri metsölubók Stephen M.R. Covey "The Speed of Trust - The One Thing That Changes Everything". Að lokum munu gestafyrirlesarar fjalla um traust á íslenskum vinnustöðum.

Fyrirlesarar: 

Guðfinna S. Bjarnadóttir, LEAD consulting

Guðrún Högnadóttir, FranklinCovey

Ólafur Þór Gylfason, MMR

Steinþór Pálsson

ÁHRIFAMESTA BREYTAN TIL BETRI FRAMMISTÖÐU 

Traust er ekki bara félagsleg dyggð, heldur er það hagnýtur og áhrifaríkur eiginleiki sem þú getur ræktað til að auka sjálfstraust og efla traust í samböndum, traust á vinnustöðum, markaði og í samfélaginu öllu.

Það eru sannfærandi rök fyrir því að stuðla að trausti í atvinnulífinu. Hópar og vinnustaðir sem starfa á grundvelli mikils trausts ná mun betri árangri en hópar og vinnustaðir með lítið traust.

• Traust eykur hraða og dregur úr kostnaði.
• Traust bætir helgun starfsmanna (engagement).
• Traust eflir teymi sem eru lipur, skapandi og einbeitt.
• Traust er lykilforsenda við stjórnun breytinga og
  farsællar innleiðingar stefnu.

Traust er aðgangsmiði á alla markaði.

Þátttaka er verulega takmörkuð, frítt á viðburðinn og allir velkomnir.

Faghópur Stjórnvísi um samfélagsábyrgð byrjar starfsárið á viðburði með kynningu á Sáttmála Sameinuðu þjóðanna um samfélagsábyrgð, UN Global Compact, ávinningur, innleiðing og reynsla.

Fjallað verður um ávinning þess að skrifa undir Global Compact, innleiðingu 10 viðmiða sáttmálans og reynslu fyrirtækis af því að skrifa undir.

Hörður Vilberg, forstöðumaður samskipta hjá Samtökum atvinnulífsins, greinir frá ávinningi aðildar að sáttmálanum. SA eru tengiliður Íslands við Global Compact.

Harpa Júlíusdóttir, viðskiptafræðingur, fjallar um niðurstöður rannsóknar hennar til meistaranáms á þróun aðildar að UN Global Compact hjá íslenskum fyrirtækjum og hvernig hefur gengið að innleiða samfélagsábyrgð.

Ingimundur Sigurpálsson, forstjóri Íslandspósts lýsir reynslu Póstsins af aðild UN Global Compact. Pósturinn hefur verið aðili að GC frá árinu 2009.

Fundarstjóri er Ásdís Gíslason, kynningarstjóri HS Orku.

Fundurinn er opinn á meðan húsrúm leyfir en nauðsynlegt er að skrá þátttöku.