Aðalfundur faghóps um jafnlaunastjórnun var haldin í Samrými í dag, 5. maí 2023. Formannsskipti verða fyrir næsta starfsár þar sem Gyða Björg Sigurðardóttir stígur til hliðar sem formaður og Sonja Margrét Scott tekur við keflinu. Gyða hefur verið formaður frá því að faghópurinn var stofnaður árið 2018 og hefur tekið virkan þátt í að móta starfsemi hópsins síðustu ár. 

"Ég er stolt af því starfi sem faghópurinn hefur staðið fyrir síðust ár og er ánægð að sjá fram á að það dafni áfram með nýjum formanni." Sagði Gyða í stuttri ræðu áður en hún afhenti Sonju orðið. 

Sonja Margét Scott er mannauðsstjóri CCEP Iceland og sagði í sinni stefnuræðu að mikilvægt væri að eiga samtal um hvernig móta má framtíð jafnlaunastjórnunar á jákvæðan og uppbyggilegan hátt til framtíðar. 

Stjórn faghóps fyrir starfsárið 2023-2024 skipa:

 

Starfsemi Stjórnvísi byggist upp á þáttöku þeirra sem brenna fyrir málefni faghópana og næsta haust verður aftur auglýst eftir áhugasömum í stjórn faghóps um jafnlaunastjórnun. 

Hér má nálgast einstaklega áhugaverðar glærur frá viðburðinum og myndir.  Faghópur um jafnlaunastjórnun hélt viðburð um nýjustu rannsóknir BHM og Samtakanna '78 um laun og kjör hinsegin fólks á Íslandi.  Nýleg greining­ sem unnin var í samstarfi Sam­tak­anna '78 og BHM sýnir fram á að launamunur virðist vera á milli einstaklinga á íslenskum vinnumarkaði eftir kynhneigð þeirra. Vilhjálmur Hilmarsson hagfræðingur BHM sagði frá rannsókninni og niðurstöðunum. Sólveig Rós frá Ráði ehf., stjórnmálafræðingur og sérfræðingur í hinseginleika var jafnframt með fræðsluerindi um hinseginleika og vinnustaðamenningu.

Fundurinn var tekinn upp og má nálgast á facebooksíðu Stjórnvísi.
Gerða Björg Hafsteinsdóttir hélt fyrirlestur um þau atriði sem komu fram í rannsókn sinni um upplifun stjórnenda af jafnlaunavottun. Grein var skrifuð um niðurstöður viðtalana og má sjá hana í heild sinni hér. 

Jón Fannar Kolbeinsson lögfræðingur jafréttisstofu fjallaði um ný jafnréttislög og sérstaklega þær breytingar sem urðu á kafla um jafnlaunavottun. Hann fjallaði um jafnlaunastaðfestingu sem er nú í boði fyrir minni fyrirtæki.  

Þáttakendur svöruðu spurningum um hvort þau hefðu kynnt sér ný jafnréttislög og má sjá niðurstöður hér fyrir neðan. Vekur athygli að 20% svarenda hafði lesið þau öll í gegn sem er merki um metnað meðal fundargesta. Einnig var spurt almennt um viðhorf gagnvart jafnlaunavottun. Fyrirlesarar sátu því næst fyrir svörum og sköpuðumst skemmtilegar umræður út frá spurningum þáttakenda. 

Viðburðuinn var tekinn upp og er hægt að nálgast upptökur á facebook síðu Stjórnvísi  

Fyrir lok fundarins benti Gerða á rannsókn sem væri að fara af stað um aðferðir við mat á störfum og vildum við því bæta inn í fréttina hlekka á fund sem var haldinn um verðmæti starfa í apríl 2019.