Er vinna nám?
Stór hluti fyrirtækja á Íslandi eru með skipulagt nám á vinnustað eins og fram kemur í könnun Samtaka iðnaðarins sem kynnt var á Menntadegi samtakanna nýlega.
Innan framhaldsfræðslunnar er talið líklegt að vinnustaðanám muni aukast og verði skipulagt út frá hagsmunum og þörfum fyrirtækjanna.
Fyrirtæki sem eiga aðgang að fræðslusjóðum atvinnulífsins geta fengið aðstoð við að greina menntunarþörf með verkefninu Fræðslustjóri að láni. Mímir tekur að sér slíka þjónustu í samstarfi við sjóðina sem greiða verkefnið. Þetta er einstakt tækifæri til að fá faglega aðstoð við að meta fræðsluþörf innan fyrirtækisins og auk þess notaðar aðferðir sem virkja alla starfsmenn til þátttöku.
Í þjónustugreinum er það mannauðurinn sem skiptir mestu í harðri samkeppni fyrirtækjanna. Hvort sem við förum í verslun, á veitingastað, hótel eða bensínstöð þá viljum við fá vingjarnlegt viðmót og faglega þjónustu. Fáum við það ekki leitum við annað næst.
Mímir-símenntun hefur, með góðum árangri, sérhæft sig í að virkja og hvetja fólk á vinnumarkaði með stutta formlega skólagöngu til náms og starfsþróunar. Þessi miklu tengsl við vinnumarkaðinn nýtast ákaflega vel við að stýra greiningu menntunarþarfar innan fyrirtækja. Það er ljóst í mínum huga að í vinnu felst nám, sem er mikils virði fyrir einstaklinginn og fyrirtækið. Mikilvægt er að nám á vinnustað sé skipulagt og skráð með markvissum hætti og býður Mímir fram krafta sína til þess.
Við hjá Mími gerðumst nýlega félagar í Stjórnvísi og þar höfum við fundið spennandi vettvang með þátttöku í gæðahópi og mannauðsstjórnun. Aðild að Stjórnvísi var góð fjárfesting fyrir Mími.
Hulda Ólafsdóttir, framkvæmdastjóri hjá Mími-símenntun.
