Kick off fundur stjórna faghópa Stjórnvísi 27.ágúst nk. í Nauthól kl.08:45-10:00

Staðsetning viðburðar

Tengdir viðburðir

Stjórnarfundur Stjórnvísi (lokaður fundur)

Fyrirmyndarfyrirtæki í stjórnarháttum - veiting viðurkenninga.

Föstudaginn 21.ágúst nk. mun 18 fyrirtækjum verða afhentar viðurkenningar fyrir stjórnarhætti sína ásamt nafnbótinni "Fyrirmyndarfyrirtæki í stjórnarháttum".

Markmið verkefnisins og viðurkenningarinnar er að stuðla að umræðum og aðgerðum sem efla góða stjórnarhætti.

Viðurkenningar byggja á úttektum á stjórnarháttum þeirra félaga/fyrirtækja sem eru þátttakendur í verkefninu og taka mið af leiðbeiningum sem Viðskiptaráð Íslands, Samtök atvinnulífsins og Nasdaq á Íslandi gefa út.
Á annan tug viðurkenndra aðila vinna úttektirnar á fyrirtækjunum en umsjón með verkefninu og viðurkenningarferlinu er í höndum Stjórnvísi. 

Magnús Harðarson forstjóri Kauphallarinnar (Nasdaq á Íslandi) mun flytja erindi.  

Verkefnið er samstarfsverkefni Nasdaq á Íslandi, Viðskiptaráðs Íslands, Samtaka atvinnulífsins og Stjórnvísi.

Rafhjólavæðing - Hádegisfundur í samvinnu við Grænni byggð, Hjólafærni og Orkustofnun

Græna Orkan, Grænni byggð, Hjólafærni og Heilsueflandi vinnuumhverfi hópur Stjórnvísi, standa fyrir hádegisfundi um rafhjólavæðinguna á Íslandi þann 25. ágúst hjá Grænu Orkunni (Orkustofnun).

Fundarstjóri verður Anna Margrét Kornélíusdóttir, verekfnastjóri Grænu orkunnar.

Á dagskrá eru erindi frá Reykjavíkurborg, Norðurorku, Jökli Sólberg, Hjólafærni og fleirum og fræðumst um allt sem er að gerast varðandi rafhjólavæðinguna á Íslandi.

Nánari dagskrá fundarins verður auglýst síðar.

Hver er galdurinn bakvið góðar kynningar? (fyrir stjórnir faghópa Stjórnvísi)

Kæru stjórnendur í faghópum Stjórnvísi.

Sú skemmtilega hefð hefur skapast að bjóða stjórnendum faghópa upp á áhugavert námskeið eða fyrirlestra og að þessu sinni bjóðum við stjórnum faghópa 2020-2021 upp á skemmtilegan og hagnýtur fyrirlestur þar sem María Ellingsen leikkona og þjálfari deilir helstu aðferðunum við að semja og flytja áhrifamiklar kynningar. 

Í framhaldi gefst þeim sem áhuga hafa kostur á að skrá sig á námskeið 2x3 tímar (14 aðilar í hverjum hóp).   

Framkoma og Ræðumennska - stígðu inn í styrkinn þinn og hafðu áhrif.  

Á þessu námskeiði öðlast þú færni í að miðla þekkingu þinni hugmyndum og sjónarmiðum á áhrifamikinn, skemmtilegan og trúverðugan hátt.

Í fyrri hlutanum lærir þú grunnatriði sem efla þig í ræðumennsku; að styrkja líkamstjáningu, auka útgeislun, beita rödd og skerpa á framsögn. Þá er kennd einföld og markviss uppbygging á ræðum og kynningum. Þú færð æfingu í að komast að kjarna málsins svo tilgangur ræðunnar sé skýr og hún skili þeim árangri sem þú vilt ná.

Í seinni hlutanum lærir þú tækni til að flytja textann hvort sem þú velur að nota glærur, punkta eða ræðu skrifaða frá orði til orðs. Þú færð þjálfun í að miðla skilaboðum þínum á persónulegan og trúverðugan, lifandi, kraftmikinn og skemmtilegan hátt sem hreyfir við áhorfendum og veitir þeim innblástur.

Hvernig gekk Advania að vinna í fjarvinnu?



Málefni líðandi stundar eru t.d. hvernig gengur okkur – hvað er að frétta af SFA – er fjarvinna ekki bara bóla og ýmislegt fleira.

Ég er að senda þetta á ykkur til að athuga hvort að þið eigið einhverja statistík yfir afgreidd mál á meðan við vorum í fjarvinnu.

Ég var að fá beiðni um að halda smá tölu upp í Marel um það hvað við erum æðisleg og hve vel fjarvinna virkaði hjá okkur og vantar efni til að tala út fra.

Fyrirlesturinn er á föstudagsmorgun.

Heilræði um heimavinnu frá mannauðssviði Advania
https://advania.is/um-advania/frettaveita/efnisveita/frett/2020/03/12/Heilraedi-um-heimavinnu-fra-mannaudssvidi-Advania/

 

https://www.linkedin.com/in/hinrikjohannesson/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_search_srp_people%3BvJyPasTcQjq0GwbyjR4ZLg%3D%3D&licu=urn%3Ali%3Acontrol%3Ad_flagship3_search_srp_people-search_srp_result&lici=rGZ9Og4IR1SD99uKo0Q%2BVQ%3D%3D

Hvað eiga aðferðir markþjálfunar og sáttamiðlunar sameiginlegt? Hvernig getum við nýtt þær til árangurs á vinnustöðum og í samskiptum við viðskiptavini?

Sjónarhorn okkar mótast af mörgum þáttum, meðal annars menntun og starfsreynslu en einnig tilteknum venjum og viðhorfum. Viðhorf okkar til ágreinings er einn þáttur. Sjáum við ólíkar skoðanir sem tómt vesen og skort á getu einstaklinga til samvinnu eða spennandi tækifæri til að finna bestu lausnina og efla samstarfið?

Þóra Björg Jónsdóttir er markþjálfi og ráðgjafi. Hún er einnig lögfræðingur og starfaði um árabil við fagið, meðal annars sem lögmaður, en ákvað svo að róa á ný mið með samskipti og stjórnun í forgrunni.

Þóra lærði markþjálfun í Háskólanum í Reykjavík og stofnaði í kjölfarið eigið fyrirtæki, Stokku. Þar fæst hún við markþjálfun, stjórnendaþjálfun og ráðgjöf og nýtir meðal annars aðferðir sáttamiðlunar í störfum sínum. Þóra hefur lengi haft áhuga á samningatækni og sáttamiðlun og tók sæti í stjórn Sáttar, félags um sáttamiðlun, vorið 2020. 

Í lok erindisins mun Lilja Bjarnadóttir, sáttamiðlari og lögfræðingur, og formaður Sáttar, kynna félagið og námskeiðið Sáttamiðlaraskólann, sem félagið hefur staðið fyrir síðustu misseri, og hlotið hefur góðar viðtökur.

 Staðsetning nánar auglýst síðar

Ferlavæðing Landsnets með einföldun stjórnunarkerfis í huga

Engilráð Ósk Einarsdóttir, verkefnastjóri gæðamála og samfélagsábyrgðar hjá Landsneti, mun fjalla um hvernig stjórnunarkerfi Landsnets hefur þróast og orðið einfaldara með aukinni ferlavæðingu.

Farið verður yfir ferðalagið sem felst í að gera ávallt betur í dag en í gær og hvernig umbótatækifæri finnast alls staðar, líka þegar verið er að keppa um Evrópumeistaratitilinn í Mýrarbolta

FRESTAÐ: BRÚIN - Hafnarfirði

Velferð og vellíðan er grunnstef vinnulags Hafnarfjarðar í þjónustu við börn – og fjölskyldur þeirra.  

Hafnarfjarðarbær hefur frá og með haustinu 2018 þróað nýtt verklag til að efla snemmbæran stuðning og þjónustu við börn í leik- og grunnskólum bæjarins.

Verklagið kallast BRÚIN, Barn-Ráðgjöf-Úrræði.  Markmið þess er að samþætta þjónustu og auka lífsgæði barna, unglinga og fjölskyldna þeirra.  Markviss samvinna þeirra sviða bæjarins sem vinna að málefnum barna og fjölskyldna hefur verið skilgreind betur. Hlutverk og þverfagleg samvinna sérfræðinga innan sviða og á milli sviða  hefur verið efld og  tenging við skóla og fjölskyldurnar hefur verið styrkt.

 

Fanney Dóróthe Halldórsdóttir sviðstjóri mennta- og lýðheilsusviðs, Hulda Björk Finnsdóttir verkefnastjóri (MPM)BRÚARINNAR, og Rannveig Einarsdóttir sviðstjóri fjölskyldu- og barnamálasviðs munu fjalla um forsögu og innleiðingu BRÚARINNAR og þau tækifæri og áskoranir sem sveitafélagið stendur fram fyrir við slíkar breytingar.

Teymismarkþjálfun

Nánar síða

Lean Ísland 2020- Ráðstefna í Hörpu

Faghópur Stjórnvísi um Lean vekur athygli á Lean Ísland ráðstefnunni 2020.
Opni háskólinn í HR er samstarfsaðili Lean Ísland og minnir á ráðstefnu í Hörpu og námskeið í tengslum við ráðstefnuna sem verða haldin í húsakynnum Opna háskólans í HR.
Lean Ísland er stærsta stjórnendaráðstefnan hér á landi en þar er fjallað um það heitasta í stjórnun og stöðugum umbótum hverju sinni. Öll viljum við stýra betur, bæta ferla og vinnustaðinn en það er umræðuefni stjórnenda og sérfræðinga á ráðstefnunni.
Ráðstefnan er fyrir stjórnendur, sérfræðinga, byrjendur, lengra komna og áhugasama í hvaða þjónustu og iðnaði sem er. Það ættu allir áhugasamir að finna eitthvað við sitt hæfi enda er hægt að velja úr þremur línum. Fyrirlesarar koma víða að, m.a. frá Google, Goodyear Tire, Lego, Landspítala og Toyota. 

Dagskrá ráðstefnu og skráning er hér.

Eldri viðburðir

Invitation to an online seminar on COVID-19, AI, and the future of wor

“COVID-19, Artificial Intelligence, and the Future of Work. A Swedish and Icelandic dialogue”

 You are invited to an online seminar aiming to initiate a Nordic discussion regarding the future of work, organized by the Swedish Institute for Futures Studies, the Icelandic Centre for Innovation, the Icelandic Centre for Future Studies, and the Swedish Embassy in Iceland.

 Date and time: Friday, 12th of June at 13.00-14.30 (Swedish time) / 11.00-12.30 (Icelandic time)

Place: IFFS Virtual Meeting Room. Join by going to https://my.meetings.vc/meet/90516535

 Description:

 Even before the COVID-19 pandemic struck the world, several trends indicated that we are on the threshold to a new world of work. Rapid technological change such as the increasing powers of artificial intelligence and automation, are likely to transform and replace both blue- and white-collar jobs. The new technology also enables a fast-growing gig-economy and a radically different relationship between employer and employees. These trends have been catalyzed by the pandemic. Working from home is the new norm for many and it is uncertain what the physical workplace will look like after the pandemic.

 What are the potentials and risks when technology transforms work? What kinds of work do we want to promote in the post-pandemic world? How will the workplace and the relation between employers and employees change? Please join us and representatives from civil society, government, business, and research, in discussing some of these issues.

 The seminar will begin with introductions from Swedish and Icelandic experts on these issues. After the introductions, all participants are welcome to join the discussion, which will be moderated by the CEO of the Swedish Institute for Futures Studies, Gustaf Arrhenius. Our  hope is that the seminar will mark the start of a new Nordic dialogue, and enable mutual exchange of ideas and knowledge.

 Introductory speakers:

Moa Bursell is a sociologist at the Swedish Institute for Futures Studies and Stockholm University. Her current research studies implicit prejudice, ethnic inclusion, exclusion and boundary making in the labor market and in welfare services. She will talk about the effects of businesses implementing artificial intelligence in their recruitment process.

 Tryggvi Brian Thayer works as a researcher in the School of Education at the University of Iceland. He will talk about his area of expertise, concerning the challenges for education raised by technological and social change, in connection to different megatrends.

 Karim Jebari is a philosopher at the Swedish Institute for Futures Studies. He specializes in how we should relate to the risks and opportunities of technological innovation. He will talk about the current hype around artificial intelligence, and the way it hides that many problems the technology is supposed to solve are not problems at all.

 Sævar Kristinsson is a managing consultant at KPMG, and works with the Icelandic Centre for Futures Studies. He will talk about how COVID-19 and future trends impact the strategies of companies and organizations.

 

 

 

 

 

 

Samfélagsskýrsla ársins verður afhent 9. júní nk. á Nauthól.

Viður­kenn­ing fyrir Samfélagsskýrslu ársins verður afhent við hátíð­lega athöfn 9.júní á Nauthól. Í ár hluti 19 skýrslur tilnefningu en í heildina bárust 30 tilnefningar. Festa, Viðskiptaráð Íslands og Stjórnvísi standa saman að viðurkenningarhátíðinni.  

Magnús Harð­arson forstjóri kaup­hallar Nasdaq á Íslandi mun taka þátt í athöfn­inni og flytja þar erindi.

Viður­kenn­ingu fyrir samfé­lags­skýrslu ársins hlýtur fyrir­tæki eða stofnun sem birtir upplýs­ingar um samfé­lags­ábyrgð sína með mark­vissum, vönd­uðum og nútíma­legum hætti í skýrslum sem geta verið í formi vefsíðna, rafrænna skjala eða öðrum hætti sem hentar þeim sem áhuga hafa, s.s. fjár­festar, viðskipta­vinir, samstarfs­að­ilar, yfir­völd og/eða almenn­ingur.

Dómnefndina í ár skipa:
Jóhanna Harpa Árna­dóttir verk­efna­stjóri samfé­lags­ábyrgðar hjá Lands­virkjun – formaður dómnefndar
Tómas Möller yfir­lög­fræð­ingur Lífeyr­is­sjóðs Versl­un­ar­manna
Hulda Stein­gríms­dóttir umhverf­is­stjóri Lands­spítala

Viðkenn­ingar hátíðin er öllum opin.

Þetta er í þriðja sinn sem verð­launin eru veitt en áður hafa Landa­bankinn og ISAVIA hlotið þau.

Frestað: Viðtal við upplýsingafulltrúa Reykjavíkurborgar - vefvarp Manino

Því miður er viðburði frestað vegna veikinda, hann verður auglýstur aftur síðar. Upplýsingafulltrúar hjá Upplýsingadeild Reykjavíkurborgar hafa verið á skemmtiegri vegferð frá því í lok árs 2019 en þá hófust þau handa við að gera tilraunir með svokallað samskiptakerfi. Ef þig vantar leið til að bæta flæði upplýsinga og verkefna ásamt því að efla teymið þá ættir þú að taka tíma frá í dagbókinni og hlusta á þessa reynslusögu.

Hulda Gunnarsdóttir og Jón Halldór Jónasson, upplýsingafulltrúar í Upplýsingadeild Reykjavíkurborgar munu koma í vefvarp Manino og segja okkur frá vegferðinni, hvers vegna þau fóru af stað, hvað hefur gengið vel og hverjar áskoranir þeirra hafa verið... vegferð sem þessi er langt frá því að vera hindrunarlaus en skilar margfalt tilbaka!

Vefvarpið er á Zoom og er ókeypis - allir velkomnir.
Skráning er þó nauðsynleg:
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_DuOUTjUhSlik-pnsFWZY1w

Hlökkum til að sjá ykkur! Megið endilega deila!

Samskiptakerfi er byggt á daglegum fundum fyrir framan töflu þar sem teymi hittast og fara yfir málin. Hinsvegar býr margt annað á bakvið tjöldin en að hittast fyrir fram töflu og þar ber að nefna daglegur taktur og flæði, tengsl starfsmanna, tilfinningalegt öryggi, þróun einstaklinga,traust, árangur og sameiginleg sýn.

Nánar:
Upplýsingadeild Reykjavíkurborgar ber ábyrgð á upplýsingagjöf um starfsemi borgarinnar og ritstýrir efni á vef Reykjavíkurborgar í samstarfi við fagsvið og skrifstofur og rafræna þjónustumiðstöð. Markmið upplýsingadeildar er að tryggja fagmennsku og vönduð vinnubrögð við upplýsingagjöf Reykjavíkurborgar til íbúa.

Að auki heldur deildin úti faglegri og fjölbreyttri miðlun á samfélagsmiðlum í þágu Reykjavíkurborgar. Þannig vinnur deildin að því að styrkja ímynd borgarinnar. Starfsfólk deildarinnar svarar einnig fjölmiðlafyrirspurnum og fyrirspurnum sem berast á vef og samfélagsmiðlum. Upplýsingadeild heldur utan um blaðamannafundi og ýmsa viðburði sem Reykjavíkurborg stendur fyrir, samræmir upplýsingagjöf borgarinnar og fylgir upplýsingastefnu borgarinnar eftir.

 

Viðbrögð, áskoranir og tækifæri í öryggismálum v. Covid 19

Lilja Björg Arngrímsdóttir Sviðsstjóri mannauðs- og lögfræðisviðs Vinnslustöðvarinnar og O. Lilja Birgisdóttir Öryggisstjóri Marel, verða með sitthvort erindið um reynslu sinna fyrirtækja af Covid 19 þar sem m.a. verður fjallað um: 

  • Hver voru viðbrögðin við Covid-faraldrinum
  • Áskoranir
  • Hvað gekk vel
  • Hvað gekk ekki vel
  • Hvað tökum við með okkur inn í framtíðina.

Fyrirspurnir og umræður í lokin.

Fundurinn verður haldinn á TEAMS

Athugið að fundarboð verður sent á tölvupóstfangið sem fylgir skráningu viðkomandi.

Future – Spaces live 2020

Hér er áhugaverður viðburður á netinu 3 júní nk., frá Finnlandi, sjá vefslóð. Ef þið hafið áhuga þá þurfið þið að skrá ykkur á viðburðinn sem fyrst. Karl Friðriksson

Athugið að greiða þarf þátttökugjald.

https://futurespaces.fi/

 

Fannst þér efnið á síðunni hjálplegt?