Click here to join the meeting
Kynning og spjall um Heilsueflandi vinnustað

Gunnhildur Gísladóttir, Vinnueftirlitið
Ingibjörg Loftsdóttir, VIRK
Líney Árnadóttir, VIRK
Sigríður Kristín Hrafnkelsdóttir, embætti landlæknis

Embætti landlæknis, Vinnueftirlit ríkisins og VIRK Starfsendurhæfingarsjóður hafa undanfarna mánuði unnið að gerð viðmiða til að tryggja að vinnustaðir hafi góð verkfæri til að skapa heilsueflandi umhverfi. Verkefnið byggir á sömu hugmyndafræði og verkefni embættis landlæknis um Heilsueflandi samfélag og Heilsueflandi leik-, grunn-, og framhaldsskóla.
Markmið verkefnisins er að stuðla að betri heilsu og vellíðan starfsfólks á vinnustöðum, auka heilsulæsi, fyrirbyggja kulnun og minnka brottfall af vinnumarkaði.

Heilsuefling á vinnustöðum er sameiginlegt verkefni vinnuveitenda, starfsmanna og samfélagsins alls og miðar að því að bæta heilsu og líðan vinnandi fólks m.a. með að því að bæta vinnuskipulag og vinnuumhverfi. Allir ættu að geta haft hag af heilsueflingu á vinnustöðum og gæti hagur vinnustaðarins falist í minni kostnaði vegna færri fjarvista, veikindadaga og slysa meðal starfsfólks, aukinnar framleiðni og minni starfsmannaveltu.
Ávinningur starfsfólks er færri slys og sjúkdómar, bætt heilsa og aukin vellíðan og starfsánægja. Vinnuveitendur sem hlúa að heilsu starfsfólks hafa ekki eingöngu jákvæð áhrif á starfsfólkið heldur geta þeir einnig haft áhrif á fjölskyldu starfsfólks og samfélagið í heild.

Viðmiðin eru í prufukeyrslu eins og er en stefnt er að því að þau verði aðgengileg fyrir alla sem vilja nýta sér þau seinni part næsta árs.

Við ætlum að hafa stutta kynningu á verkefninu en þó aðallega spjall við þátttakendur. Nægur tími mun gefast fyrir spurningar og vangaveltur. 

Origo er með áhugavart vefvarp 28 janúar nk kl. 9:00 með framtíðarfræðingnum Graeme Codrington. Sjá hér.

Graeme Codrington er sérfræðingur í þróun vinnuumhverfis og vinnustað framtíðarinnar. Hann hefur einstakan sýn og hæfni til að blanda saman framúrstefnulegum rannsóknum og húmor sem hann kemur frá sér á nýstárlegum og hvetjandi vinnustofum.

Graeme er meðstofnandi á TomorrowToday, alþjóðlegs fyrirtækis sem sérhæfir sig í greiningu framtíðar- og viðskiptastefna. Hann er einnig gestakennari við fjóra virta viðskiptaskóla, þar á meðal London Business School. Hann er meðlimur í World Future Society, The Institute of Directors, International Association for the Study of Youth Ministry, SA Market Research Association, Global Federation of Professional Speakers og MENSA.

Skráningin á viðburðinn er á origo.is á https://www.origo.is/vidburdir/framtid-vinnu-eftir-covid

Click here to join the meeting
Á þessum stutta fundi verður farið örstutt yfir NPS skor faghópa.  Mikilvægi þess að hvetja alla þá sem mæta á viðburði til að gefa einkunn og mikilvægi þess að senda fyrirlesurum skorið.

Vonumst til að sjá sem flesta,

Stjórn Stjórnvísi.

Hér er linkur á streymið.  Kynning á niðurstöðum mælinga 2020 og afhending viðurkenninga.
Vegna 20 manna takmarkana verður einungis einum aðila frá þeim fyrirtækjum sem eru efst á sínum markaði boðið.

Streymt verður beint frá hátíðinni og verður hlekkur settur inn á viðburðinn með góðum fyrirvara.
Föstudaginn 29. janúar 2020, kl. 8:30 -09:15
Grand Hótel - Háteigi- Sigtúni 38, 105 Reykjavík

Dagskrá
8:30 Fundarsetning
Fundarstjóri er Gunnhildur Arnardóttir framkvæmdastjóri Stjórnvísi og stjórnarformaður Íslensku ánægjuvogarinnar.   
Dagskrá:
08:30 Kynning á helstu niðurstöðum Íslensku ánægjuvogarinnar árið 2020.
Trausti Haraldsson framkvæmdastjori Zenter kynnir niðurstöður Íslensku ánægjuvogarinnar 2020, m.a. niðurstöður einstakra fyrirtækja og markaða og breytingar frá fyrri árum.

08:45 Viðurkenningar Íslensku ánægjuvogarinnar árið 2020 veittar.
Afhent verður viðurkenningarskjal til þeirra fyrirtækja sem eru með tölfræðilega marktækt hæstu einkunnina á viðkomandi markaði. Einnig verða veittar viðurkenningar til þeirra aðila sem skora hæst í hverjum flokki.

Nánari upplýsingar um Íslensku ánægjuvogina: http://www.stjornvisi.is

Skráning fer fram á http://www.stjornvisi.is

Click here to join the meeting
Hitastig jarðar hefur hækkað á síðustu öld. Þessi hlýnun hefur í för með sér bráðnun jökla, hækkun sjárvarmáls, hlýnun sjávar og auknar líkur á öfgaveðri. Vísindamenn eru almennt sammála um að hlýnun jarðar sé af mannavöldum. Það hefur verið mikil aukning í losun á gróðurhúsalofttegundum þá sérstaklega kolefnis á síðustu áratugum vegna aukins iðnaðar og neyslu.

Byggingariðnaðurinn hefur lykilhlutverki að gegna í loftslagsmálum en byggingariðnaðurinn er ábyrgur fyrir um 39% af kolefnislosun og 40% af úrgangsmyndun á heimsvísu.

Sigríður Ósk Bjarnadóttir, byggingarverkfræðingur og sjálfbærniráðgjafi hjá VSÓ Ráðgjöf, mun fara yfir kolefnislosun frá byggingariðnaðinum í dag og hlutverki hönnuða til þess að draga úr kolefnislosun sem og öðrum umhverfisáhrifum.

Sigrún Melax, gæðastjóri Jáverk, fer yfir af hverju Svansvottun er áhrifarík leið í rétta átt í umhverfismálum í byggingariðnaðinum ásamt því að kynna reynslu Jáverk af því að vinna í Svansvottuðu verki, en Jáverk hefur undanfarin misseri verið að vinna að því að byggja nýjan miðbæ á Selfossi sem verður allur Svansvottaður.   

Berglind Ósk Ólafsdóttir, verkefnastjóri umhverfismála hjá BYKO, fer yfir hlutverk BYKO sem efnissala og hvaða skref hafa verið stigin í framboði á vistvænu byggingarefni. Einnig fer hún  yfir hvernig BYKO sem efnissali getur haft áhrif í virðiskeðjunni á vistvænar vottaðar byggingar.

Dagskrá:

09:00-09:05   Björn Halldórsson,verkefnisstjóri öryggis- og umhverfismála á framkvæmdasviði Landsvirkjunar kynnir faghópinn og stýrir umræðum
09:05-09:20   Sigríður Ósk Bjarnadóttir, byggingarverkfræðingur og sjálfbærniráðgjafi VSÓ ráðgjöf
09:20-09:35   Sigrún Melax, gæðastjóri Jáverk
09:35-09:50   Berglind Ósk Ólafsdóttir, verkefnastjóri umhverfismála BYKO
09:50-10:00   Spurningum svarað 

Viðburðurinn verður haldinn á TEAMS. 

Hér má finna TEAMS hlekk á viðburðinn

Veitur hafa undanfarin ár verið að þróa nýtt app fyrir starfsfólk sem m.a. er ætlað að auka virkni og notkun á þeim ráðstöfunum sem búið er að skilgreina í áhættumati og „staldra við“ á verkstað. Appið fór í loftið árið 2019 og stöðugt er unnið að endurbótum og viðbótum. Matthías Haraldsson verkefnastjóri öryggismála hjá Veitum og Björn Friðriksson verkstjóri rafmagns ætla að kynna appið fyrir okkar.

Alcoa Fjarðaál tóku árið 2019 til notkunar app frá fyrirtækinu Forwood. Appið aðstoðar við að vakta hlítni mikilvægustu varnalaganna. Stjórnendur fara út á vinnusvæði, ræða við starfsmenn um áhættuþætti og skrá að því loknu niðurstöðurnar inn í appið. Rebekka Egilsdóttir öryggisstjóri Alcoa ætlar að kynna fyrir okkur appið.

Lokaður fundur faghóps um stjórnun viðskiptaferla þar sem við ræðum bókina The Goal, A process of ongoing improvement eftir Eliyahu M. Goldratt. 

Smellið hér til að tengjast fundinum á Teams

Um er að ræða u.þ.b. klukkustundar langan viðburð sem fólk í stjórnum fyrirtækja, stofnana og félaga, og reyndar allt áhugafólk um stjórnarhætti ætti að hafa áhuga á og taka þátt í.

Teknar verða fyrir helstu breytingar í nýrri útgáfu Leiðbeininga um stjórnarhætti, sem koma út í byrjun febrúar 2021, en breytingarnar snúast að nokkru leyti um tilnefningarnefndir, hlutverk þeirra og verkefni, en einnig eru nýjar kröfur um upplýsingagjöf í og með  skýrslu stjórnar áberandi.

• Fundinum verður streymt í gegnum Teams forritið, tekinn upp og settur inn á Facebook síðu félagsins að honum loknum
• Fundarstjóri verður Jón Gunnar Borgþórsson og mun hann hafa stuttan inngang að viðburðinum (3 - 5 mín.)
• Agla Eir Vilhjálmsdóttir, lögfræðingur Viðskiptaráðs Íslands, kemur til með að fjalla um breytingarnar á leiðbeiningunum (ca. 20 mínútur)
• Dr. Eyþór Ívar Jónsson mun fjalla um leiðbeiningarnar frá sínum sjónarhóli og þá þætti í starfi stjórna sem þær ná ekki endilega til (ca. 20 mínútur)
• Þá verður fyrirspurna- og umræðutími í u.þ.b. 10 - 15 mínútur
• Að loknum fundi verður fundargestum send örstutt könnun (NPS) sem við hvetjum til þátttöku í
• Fundurinn verður tekinn upp eins og áður sagði

The 8 habits of GREAT international leaders

Better communication - Better collaboration - Better results

In this workshop Bob Dignen, a trainer, coach and author in the field of international leadership and communication for over 20 years, explores the essential habits which can make you a great international communicator. 

Internationalisation presents many opportunities for organisations. However, it is well documented that working internationally also brings added challenges. Cross-border working frequently leads to breakdowns in communication and inefficient team collaboration, which ultimately impact on customer relationships and profitability.

The 8 habits of GREAT international communicators

Learn about the 8 habits which which will help you to communicate and collaborate excellently when you work cross-border.

• ·        Think twice
• ·        Lower the waterline
• ·        Communicate unnaturally
• ·        Don’t do your job
• ·        Be remotely excellent
• ·        Develop organisational intelligence
• ·        Enjoy critical feedback
• ·        Seek balance

There will be an opportunity during the session win a free copy of York Associates latest leadership title, ‘Leading International Projects’.

3 key takeaways:

• Discover why ‘international’ is more difficult
• Learn how you may be your biggest challenge internationally 
• Understand how to communicate better across cultures

About Bob Dignen: 

Bob is a director of International Leadership Performance & York Associates International Ltd. He is a coach, trainer and author in the field of international leadership development. He provides international leadership coaching to those in senior and more junior succession and talent pools, and to leaders of international projects. 

Click here to join the meeting
Faghópur um jafnlaunastjórnun stendur fyrir viðburði um niðurstöður nýrrar rannsóknar um jafnlaunavottun eftir Gerðu B. Hafsteinsdóttur.

Nýlega var birt grein í vísindatímaritinu Stjórnmál og Stjórnsýsla þar sem Gerða og meðhöfundar hennar Erla Sólveig Kristjánsdóttir, prófessor við viðskiptafræðideild HÍ, og Þóra H. Christiansen, aðjúnkt við viðskiptafræðideild HÍ fjalla rannsókninga og helstu niðurstöður. Fjallað var um birtingu greinarinnar og má sjá umfjöllun í viðskiptahluta mbl.is hér. 

Auk þess að fjalla um niðurstöður rannsóknarinnar munum við fá fyrirlestur frá Jóni Fannari Kolbeinssyni, lögfræðingi Jafnréttisstofu um breytingar á jafnréttislöggjöf sem tók gildi 6. janúar 2021. Hvaða breytingar hefur þetta í kjölfar með sér á starfrækslu jafnlaunakerfa eða vottunarferlið?

Að lokum munu vera stýrðar umræður þar sem við fáum sjónarmið fundargesta og tökum við spurningum. 

Dagskrá

8:30 - Kynning á faghópi og erindum

8:40 - Gerða Björg Hafsteinsdóttir kynnir niðurstöður rannsóknar um upplifun stjórnenda á áhrifum jafnlaunavottunar á kjaraumhverfi. 

9:00 - Jón Fannar Kolbeinsson, lögfræðingur hjá Jafnréttisstofu fjallar um nýsamþykktar breytingar á jafnréttislöggjöfinni með sérstaka áherslu á þær sem snúa að jafnlaunavottun

9:20 - Hvernig á að koma í veg fyrir skrifræði og kerfisvæðingu?

9:40 - Spurningar og umræður

Fundurinn verður haldinn á Teams 

Hér er hlekkur til að tengjast:

Click here to join the meeting

London Futurist bjóða upp á zoom streymi frá fundi með Geoff Crocker á morgun kl 16:00. Nauðsynlegt er að skrá sig. Gjaldið á fundinn er tvö og hálft pund!

Enski titill erindisins er Sovereign Money Creation and Basic Incom. Skráning og frekari upplýsingar eru á vefslóðinni, hér.

Geoff Crocker, Radix's newest fellow, technology strategist, author, and advocate for both basic income and sovereign money. He will be sharing insights from his recent book Basic Income and Sovereign Money: the alternative to economic crisis and austerity policy.

Click here to join the meeting
Hvað þarf til að stytting vinnuvikunnar styðji við heilsueflingu á vinnustaðnum?

Faghópur Stjórnvísi um heilsueflandi vinnuumhverfi mun standa fyrir rafrænum viðburði þann 17.febrúar n.k. kl.12.00, þar sem okkur langar að velta fyrir okkur áhrifum styttingu vinnuvikunnar á heilsueflingu á vinnustöðum. Við munum leita svara við spurningum sem snúa að því með hvaða hætti við getum áfram stutt við heilsueflandi vegvísa með færri klukkustundir til umráða. Snýst þetta kannski ekki um mínútur?

Fyrirtækin Nordic Visitor og Orkuveita Reykjavíkur byrjuðu snemma á innleiðingarferli styttingu vinnuvikunnar og þar á bæ er því komin dýrmæt reynsla, sem þau Sjöfn Yngvadóttir, verkefnastjóri mannauðsmála hjá Nordic Visitor og Víðir Ragnarsson, verkefnastjóri jafnréttis- og mannauðsmála hjá Orkuveitu Reykjavíkur ætla að deila með okkur.

Heiður Reynisdóttir, verkefnastjóri hjá Háskóla Íslands, sem situr í stjórn faghópsins mun stýra fundinum.

Click here to join the meeting

Áhugaverður fyrirlestur næstkomandi föstudag

Tæknirisar líkt og Google og Amazon eru þekktir fyrir að nýta sér snjallar lausnir, byggðar á gervigreind og vélnámi. En hvað með fyrirtæki sem eru ekki Google? Hvernig lítur framtíðin út fyrir fyrirtæki hér á landi sem vilja nýta sér snjallvæðingu og gervigreind, og hvar er best að byrja?

Fyrirlesarinn á þessum áhugaverða morgunfundi verður Diljá Rudolfsdóttir.

Diljá lærði gervigreind í Háskólanum í Edinborg og hefur unnið við snjallvæðingu hjá ýmsum fjármálafyrirtækjum, og vinni nú sem Forstöðumaður snjallvæðingar og stafrænnar þróunar hjá Veitum.

Click here to join the meeting

Click here to join the meeting

Í þessu erindi mun Matilda skoða hvernig markþjálfun nýtist til innri og ytri eflingar að bættum árangri og starfsþróun.

Join on your computer or mobile app
Click here to join the meeting
Rafrænn viðburður: Microsoft Teams meeting

Árangursrík streitu- og vellíðunarstjórnun - Jafnvægi í lífi, leik og starfi.

Meginstef þessa erindis eru streituvarnir. Fjallað verður m.a. um gagnlegustu streituráðin, H-in 4, og lykilinn að árangursríkri streitu- og vellíðunarstjórnun.

Tilgangur fræðslunnar er að þátttakandi geti eftirleiðis verið sinn eigin ,,Orkumálaráðherra“ með því að ná tökum á streitustigi, tilfinningum og viðhorfi til viðfangsefna lífsins á uppbyggilegan hátt. Kennt verður á Streitukortið og hvernig megi gera einstaklingsbundna streituvarnaráætlun til framtíðar.

Lífið snýst ekki um að bíða eftir því að storminn lægi, heldur um það að læra að dansa í rigningunni…

Fyrirlesari: Aldís Arna Tryggvadóttir, ACC vottaður markþjálfi og streituráðgjafi hjá Heilsuvernd og Streituskólanum

Aldís Arna starfar sem fyrirlesari, streituráðgjafi og markþjálfi einstaklinga og teyma. Fræðsluerindin lúta einkum að markmiðasetningu í lífi, leik og starfi, heilbrigði (heildræn heilsa), jafnvægi (streituvarnir), hamingju og sátt. Hún heldur reglulega námskeið í valdeflingu og streituvörnum, skrifar streituráð og greinar á fréttamiðlum Heilsuverndar.

Nánari upplýsingar um fyrirlesara: Aldís Arna

Fyrsta mars á hverju ári ræða ólíkir aðilar um framtíðaráskorandir í opnu samtali í 24 tíma alstaðar að í heiminum. Oft er vísað til dagsins sem afmælisdag kjarnorkuvopnatilraunarinnar í Kyrrahafi og eyðuleggingar hennar. Það er því vel við hæfi að samtal hefjist í Aotearoa-Nýja Sjálandi kl. 12:00 á þeirra tíma. En Nýja Sjáland hefur bannað kjarnorkuvopn og hefur barist fyrir kjarnorkuvopnalausum, friðsamlegum og sjálfbærum heimi. Það er kannski ekki fyrir alla að fylgjast með slíkri umræðu, en nú vitið þið allavega að henni ef áhugi er til staðar :)

Fylgist með og takið þátt, sjá hér

Click here to join the meeting
Sjálfbærni, innkaupareglur, siðareglur birgja í innkaupum, gátlisti og birgjamat.

Íslandsbanki er stór kaupandi þjónustu og vara og er því í aðstöðu til að vera hreyfiafl til góðra verka í innkaupum sínum. Þetta gerir bankinn m.a. með því að horfa til umhverfismála, félagslegra þátta og góðra stjórnarhátta í verklagi sínu við innkaup. Jafnframt stuðlar bankinn að virkri samkeppni og gætir að hagkvæmni, jafnræði og gagnsæi í innkaupum sínum.

Sjálfbærnistefna Íslandsbanka miðar að því að rekstur bankans verði til fyrirmyndar í íslensku atvinnulífi útfrá alþjóðlegum viðurkenndum viðmiðum um umhverfismál, félagslega þætti og stjórnarhætti (UFS). Íslandsbanki stefnir á að vera leiðandi á sviði sjálfbærrar þróunar og hreyfiafl til góðra verka í samfélaginu. Þannig ætlar bankinn að eiga frumkvæði að víðtæku samstarfi um ábyrga viðskiptahætti sem stuðla að sjálfbærri þróun íslensks efnahagslífs og styðja við aðgerðaráætlun ríkisstjórnar Íslands í loftslagsmálum og um leið heimsmarkmið SÞ. Við innkaup bankans er unnið eftir innkaupastefnu þar sem meðal annars er horft til umhverfs-, jafnréttis- og mannréttindamála. Bankinn vekur þannig athygli viðsemjenda á því til hvaða þátta er horft áður en ákvörðun er tekin um viðskipti.

Fyrirlesarar;
Írunn Ketilsdóttir, sérfræðingur í fjármálum
Ljósbrá Logadóttir, deildarstjóri innkaupadeildar